BBW, 09.05.2007 Blended Learning-ul - viitorul instruirii angajaţilor

Blended Learning BBW.jpgDe curând a avut loc Business – Edu Expo 2007, eveniment care s-a desfăşurat la Sala Dalles din Bucureşti. Au fost prezenţi la acest eveniment peste 70 de furnizori de training, coaching, soft specializat, MBA, masterate şi edituri, printre care şi INTUITEXT, divizia de software educaţional a Grupului Softwin ce a prezentat conceptul de eLearning, ca o binevenită completare a tipului de învăţare clasic.


“Prin această prezentare am încercat să definim noţiunea de eLearning, modalitatea de a învăţa prin eLearning, dar şi faptul că acesta poate fi complementar trainingului clasic. Elementul nou care s-a dorit a fi prezentat a constat tocmai în posibilitatea realizării unei interacţiuni între Trainer şi eLearning”, a declarat specialistul eLearning, din cadrul INTUITEXT.


Fiind unul dintre principalii furnizori de soluţii integrate de instruire pentru piaţa din România, dar cu proiecte de amploare şi în ţări precum Marea Britanie, SUA şi Australia, INTUITEXT a prezentat la târgul Business – Edu Expo soluţiile sale de training şi eLearning destinate companiilor.


Prezentarea INTUITEXT, suţinută de specialişti eLearning, a fost intitulată “Training şi eLearning, chiar merg împreună?”. Ideea centrală a fost aceea ca eLearning-ul şi trainingul clasic sunt complementare, iar realizarea unui training prin Blended Learning este cea mai bună soluţie pentru companii.
Specialiştii INTUITEXT consideră că soluţiile eLearning pot fi folosite cu succes atât pentru pre-testare, cât şi pentru follow-up. Prin eLearning, trainerii pot susţine cursuri chiar dacă grupurile de participanţi se află în locaţii diferite, la distanţe mari. De asemenea, testele pot fi susţinute la distanţă.
“Putem remarca numeroase evoluţii pozitive în cazul unei utilizări corecte a platformei INTUITEXT. În urma unor teste concrete, rezultatele participanţilor s-au îmbunătăţit semnificativ după curs (creştere de scor de la 64 la 94). De asemenea, rezultatele generale la post-test au fost mai bune decât la pre-test, atât în ceea ce priveşte promovabilitatea (de la 76% la 100%), cât şi în ceea ce priveşte scorul mediu (65 la pre-test, 81 la post-test)”, a explicat specialistul eLearning din cadrul INTUITEXT.


Business – Edu Expo 2007 a fost primul târg specializat unde au fost prezentate cele mai noi tehnici, metodologii şi tehnologii de training. Creat pentru a ajuta profesioniştii în HR şi pe cei interesaţi în dezvoltarea carierei să ia decizii de cumpărare mai bune, evenimentul a adus în acelaşi loc furnizori de top în domeniul trainingului, sesiuni de prezentări de produs şi work-shop-uri.

 

  SOFTWIN © 2007